物业提薪申请该写些什么？

在物业行业工作，当员工认为自己的付出与回报不成正比，或者基于市场行情等因素需要申请提薪时，一份合理且有说服力的提薪申请至关重要，以下为大家详细介绍物业提薪申请中应该包含的内容。

开头表达诚恳态度

在提薪申请的开头，要以诚恳的态度表明自己的身份和在公司工作的时长。“尊敬的领导，我是物业部的[姓名]，自[入职时间]加入公司以来，已经在这里度过了[X]个年头。”这样的表述既清晰地介绍了自己，又能让领导感受到你对公司的忠诚度和归属感，要明确提出提薪的请求，让领导清楚你的目的。

阐述工作业绩

这部分是提薪申请的核心内容之一，要详细列举自己在工作中取得的突出业绩，在安保方面，如果你是物业安保人员，可以提及在自己负责的区域内，成功防范了多少次盗窃等安全事件，通过加强巡逻和门禁管理，使小区的安全系数大幅提高；在环境卫生方面，若是负责清洁工作，可说明通过优化清洁流程，提高了工作效率，让小区的卫生状况得到显著改善，得到了业主的多次表扬；在客户服务方面，列举成功处理了多少起业主投诉和纠纷，通过积极沟通和协调，提高了业主的满意度，为公司树立了良好的形象。

强调个人能力提升

除了工作业绩，个人能力的提升也是申请提薪的重要依据，可以说明自己在工作期间参加了哪些专业培训课程，如物业管理培训、消防安全培训等，通过这些培训，掌握了新的知识和技能，能够更好地胜任工作，分享自己在实际工作中不断总结经验，改进工作方法，提高工作质量的过程，通过学习先进的物业管理软件，提高了工作效率和数据处理的准确性。

提及市场行情

了解同行业的薪资水平也是很有必要的，可以通过网络、行业报告等渠道，收集同地区、同岗位的薪资信息，在申请中客观地提及目前市场上类似岗位的薪资普遍高于自己现有的薪资水平，说明自己的薪资与市场行情存在一定的差距，但要注意语气委婉，不要给领导造成一种你是在威胁公司的感觉。

表达对公司的忠诚和期望

在申请的结尾部分，要再次表达对公司的忠诚和感激之情，强调自己对公司未来发展充满信心，愿意继续为公司贡献自己的力量。“我非常感谢公司给予我的机会和平台，我也坚信公司会有更加美好的未来，我希望能够得到合理的薪资调整，让我更有动力和热情地投入到工作中。”

一份好的物业提薪申请要突出自己的工作价值和能力，同时结合市场行情，以诚恳的态度向领导表达自己的诉求，这样才能增加提薪申请成功的几率。