物业保洁不买保险违法吗？

在物业管理工作中，物业保洁人员的保障问题是备受关注的一个方面，其中关于是否为物业保洁购买保险引发诸多讨论，那么物业保洁不买保险违法吗？这需要从不同的角度和法律法规来进行分析。

从劳动保障的角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，物业保洁人员与物业公司之间如果形成了劳动关系，物业公司作为用人单位，就有义务为保洁人员购买社会保险，这是法律赋予劳动者的基本权益，也是用人单位必须履行的法定义务，如果物业公司不为物业保洁购买社会保险，无疑是违反了相关法律规定，保洁人员有权通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，来维护自己的权益。

从商业保险的角度来说，除了法定的社会保险外，一些物业公司还会为物业保洁购买商业保险，比如雇主责任险、意外伤害保险等，这类商业保险并非法律强制要求购买的，雇主责任险可以在保洁人员在工作过程中遭受意外事故或患职业病时，减轻企业的赔偿责任；意外伤害保险则能为保洁人员在遭受意外伤害时提供额外的经济补偿，虽然不购买商业保险并不违法，但从企业风险管理和员工保障的角度来看，购买商业保险是一种非常明智的做法。

对于物业保洁外包的情况，这就需要明确责任主体，如果物业公司将保洁业务外包给专业的保洁公司，那么与保洁人员建立劳动关系的是保洁公司，此时应由保洁公司按照法律规定为保洁人员购买社会保险，若保洁公司没有履行这一义务，同样属于违法行为，而物业公司在选择外包公司时，也应当对其是否依法为员工购买保险等合规情况进行考察和监督。

物业保洁不买法定的社会保险是违法的，这是用人单位必须承担的法律责任，而商业保险虽然不强制购买，但从多方面考虑，为物业保洁购买商业保险对于保障员工权益和降低企业风险都具有重要意义，物业公司应当充分认识到自身的责任和义务，依法依规保障物业保洁人员的合法权益，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。