物业外包吃人头是否犯法？

在物业管理行业中，物业外包是一种常见的运营模式，它能够让物业企业集中精力提升核心业务能力，同时借助专业外包商的资源和经验，提高服务效率和质量，近年来“物业外包吃人头”的现象引发了广泛关注，那么这种行为到底是否犯法呢？

所谓“物业外包吃人头”，通俗来讲，就是物业企业在将部分业务外包后，虚报外包人员数量，以获取更多的外包费用，实际只雇佣了10名保洁人员，但向发包方申报了15名，从而多领取5个人的费用，这种行为性质恶劣，危害极大。

从法律层面分析，“物业外包吃人头”极有可能触犯法律，它违反了《民法典》中关于合同履行的相关规定，物业企业与发包方签订的外包合同是基于双方真实的意思表示，具有法律效力，虚报人员数量属于不按照合同约定履行义务的欺诈行为，发包方有权要求物业企业承担违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。

若情节严重，“物业外包吃人头”还可能涉嫌刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，这种以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取他人财物的行为，可能构成诈骗罪，一旦被认定构成诈骗罪，犯罪人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

这种行为还损害了众多利益相关方的权益，对于发包方而言，他们支付了额外的费用却没有得到相应的服务，增加了运营成本；对于外包员工来说，企业的这种行为可能导致他们的权益受损，如工资待遇无法保障、工作环境恶化等；从行业整体来看，“物业外包吃人头”破坏了市场的公平竞争环境，影响了整个物业行业的健康发展。

“物业外包吃人头”无论是从民事角度还是刑事角度，都存在违法风险，物业企业应该遵守法律法规和商业道德，诚信经营，通过提高服务质量和管理水平来获取合理的利润，发包方也应加强监管，建立健全的监督机制，防止此类欺诈行为的发生，共同维护物业市场的良好秩序。